Transparant juridisch advies met resultaat

Mr. Jessy Beckers

Jouw vakkundige jurist

Transparant, deskundig en resultaatgericht advies. Daar gaat Beckers Juridisch Advies voor. Wanneer je Jessy inschakelt, krijg je een ervaren en betrokken jurist aan jouw zijde waar laagdrempelig contact vooropstaat. Ze streeft ernaar om mensen écht te helpen door een juridisch conflict tijdig en effectief op te lossen of door een toekomstig juridisch probleem te voorkomen. Altijd op oprechte wijze en met resultaat.

Juridisch advies in

Arbeidsrecht
 

Ben je verwikkeld in een arbeidsgeschil of heb je advies nodig binnen het arbeidsrecht? Beckers Juridisch Advies heeft ruime ervaring in vertegenwoordiging van zowel de werkgeverszijde als de werknemerszijde, waardoor het probleem op de juiste manier wordt aangepakt.

Huurrecht en Vastgoedrecht

Zoek je ondersteuning als (ver)huurder of (ver)koper? Beckers Juridisch Advies is ervaren in het juridisch bijstaan van de verhuurder of huurder, alsmede het ondersteunen van de koper of verkoper.

Verbintenissenrecht
 

Ga je binnenkort een zakelijke samenwerking aan of ben je in contractonderhandeling? Door het opstellen van een goed contract, worden veel toekomstige problemen voorkomen. Beckers Juridisch Advies ondersteunt in het opstellen van een juiste contractuele basis.

Incassorecht
 

Ben je op zoek naar ondersteuning bij jouw debiteurenbeleid? Door haar uitgebreide ervaring op een groot incassobureau weet Beckers Juridisch Advies hoe een strak debiteurenbeleid eruitziet en hoe deze uitgevoerd dient te worden, zodat er geen financiële problemen ontstaan.

Blog

Interessante nieuwsartikelen

Niet halen omzettargets = einde arbeidsovereenkomst?

Aan de start van het jaar wordt vaak de balans voor het voorafgaande jaar opgemaakt. De omzet en de targets worden hier uiteraard ook bij bekeken. In deze periode worden worden werknemers afgerekend op omzettargets en wordt bepaald wie aanspraak maakt op een bonus. Maar rechtvaardigt het niet halen van een target gedurende 2 jaar een ontbinding van de arbeidsovereenkomst?

Lees meer

Opzegverbod tijdens ziekte – let op werkgever!

In deze columns bespreek ik een recente uitspraak van 23 november 2022 van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. In deze zaak ging het om het opzegverbod bij ziekte. De vraag waarover de rechter zich diende te buigen was of het ontbindingsverzoek los kon worden gekoppeld van de ziekte van werknemer

Lees meer

Resultaatgericht. Transparant. Authentiek. Ervaren. Oprecht.

Elke klant is authentiek

Lees hun ervaring

Wil je een vrijblijvend adviesgesprek?

Neem direct contact met ons op voor een afspraak