Zoals de meesten weten, hou ik mij een groot deel van de week bezig met het arbeidsrecht.
De meest voorkomende vraag? Het opstellen, controleren of onderhandelen bij een
vaststellingsovereenkomst. Dit is ook niet zo gek, want het goed laten controleren van een
vaststellingsovereenkomst is echt belangrijk.
Een vaststellingsovereenkomst kan namelijk verstrekkende juridische en financiële gevolgen
hebben voor een werknemer. Hoewel een dergelijk voorstel op het eerste gezicht duidelijk en
evenwichtig kan lijken, blijken in de praktijk juist de formuleringen over beëindiging van het
dienstverband, de vergoeding, de eindafrekening, vrijstelling van werkzaamheden, finale
kwijting en eventuele beperkende bedingen van groot belang.
Zonder juridische toetsing bestaat het risico dat een werknemer instemt met bepalingen die
nadelig uitpakken voor zijn rechtspositie of aanspraken, waaronder de gevolgen voor een
eventuele WW-uitkering. Daarnaast is er vaak nog onderhandelingsmarge als het op een
juiste manier wordt aangepakt.
Om voornoemde redenen is het verstandig een vaststellingsovereenkomst altijd vooraf
juridisch te laten beoordelen. Een zorgvuldige toetsing biedt inzicht in de inhoud, de
juridische houdbaarheid en de onderhandelingsruimte van de gemaakte afspraken.
Bovendien kan tijdige advisering helpen om onduidelijkheden te voorkomen en betere
voorwaarden te realiseren.
In veel vaststellingsovereenkomsten is bovendien een regeling opgenomen voor de
vergoeding van kosten van juridische bijstand. Dat betekent dat de werkgever de kosten van
toetsing of advies vaak geheel of gedeeltelijk vergoedt, zodat de werknemer deze niet zelf
hoeft te dragen. En als deze regeling er nog niet in staat, dan kan die vaak worden mee
onderhandeld. Het is namelijk (in de meeste gevallen) gebruikelijk dat de werkgever de
juridische kosten, of althans minimaal een deel daarvan, voldoet. Er is ook daarom weinig
reden om een overeenkomst ongelezen of zonder advies te ondertekenen.
Heb jij als werknemer een vaststellingsovereenkomst ontvangen en wil je deze laten
controleren? Neem dan contact op via info@beckers-juridischadvies.nl of 06 498 41 985.
