De discussie over zzp’ers draait al langer om dezelfde vraag: wanneer werkt iemand echt als zelfstandige en wanneer is er eigenlijk sprake van een arbeidsovereenkomst? Eerder besprak ik uitgebreid de wijzigingen die de VBAR (nieuwe wetgeving) met zich zou meebrengen en ook de gevolgen die dit kan hebben voor de opdrachtgever.
Inmiddels is er een nieuw kabinet en wordt er wellicht toch een kleine streep door de oorspronkelijke plannen gezet. Vorige maand is er namelijk een concreet wetsvoorstel gedaan: de Zelfstandigenwet.
Wat is het verschil tussen beiden?
De VBAR is vooral gericht op de beoordeling van de arbeidsrelatie. De centrale vraag daarbij is of iemand, kijkend naar de werksituatie, feitelijk werkt als werknemer of als zelfstandige. Niet alleen de overeenkomst is daarbij van belang, maar vooral de manier waarop het werk binnen de organisatie is geregeld. Denk aan de mate van vrijheid van de werkende, de aansturing door de opdrachtgever en de vraag of de werkende voor eigen rekening en risico werkt.
De beoogde Zelfstandigenwet lijkt het vraagstuk of iemand in dienst is net iets anders te willen benaderen. In deze beoogde wetgeving zou meer nadruk komen te liggen op het ondernemerschap van de werkende zelf. Niet alleen de feitelijke samenwerking, maar ook de positie van de zelfstandige als ondernemer lijkt dan zwaarder mee te wegen. In het wetsvoorstel staat ook omschreven dat er meer ruimte komt voor maatwerk en sectorspecifieke invulling.
Naar verwachting blijven wel bepaalde beschermende elementen uit de VBAR bestaan. Zo blijft het rechtsvermoeden van werknemerschap bij een laag uurtarief een belangrijk instrument. Daarmee lijkt de wetgever te zoeken naar een middenweg: ruimte voor échte zelfstandigen, maar tegelijk bescherming tegen schijnzelfstandigheid.
In bovenstaande tekst lees je dat er nog veel onduidelijk is. De beoogde plannen lijken wat mij betreft beter aan te sluiten bij de wensen in de maatschappij. Ik merk bij veel klanten (aan opdrachtgevers- en opdrachtnemerszijde) dat er nog veel vraag is naar het werken met échte zelfstandigen. De VBAR maakt dit nu eenmaal echt moeilijk. Wellicht dat de beoogde Zelfstandigenwet meer mogelijkheden biedt. Hopelijk krijgen we snel meer duidelijkheid over de beoogde wetgeving en wat dit betekent voor de praktijk. Ik zal jullie via mijn socials op de hoogte houden van de ontwikkelingen.
Voor meer informatie over dit onderwerp: neem contact op via info@beckers-juridischadvies.nl of 06 498 41 985.
