Blog

Ik schrijf er vaak over en vul mijn werkweek er deels mee: de vaststellingsovereenkomst. Meestal bij arbeidsgeschiktheid en een conflict op de werkvloer, maar soms

In mijn praktijk spreek ik vaak werkgevers die met de beste bedoelingen in hun personeel investeren. Zij willen extra opleidingen of cursussen aanbieden, niet alleen

Zoals de meesten weten, hou ik mij een groot deel van de week bezig met het arbeidsrecht.De meest voorkomende vraag? Het opstellen, controleren of onderhandelen

De discussie over zzp’ers draait al langer om dezelfde vraag: wanneer werkt iemand echt als zelfstandige en wanneer is er eigenlijk sprake van een arbeidsovereenkomst?

Enige tijd geleden deelde ik mijn ongenoegen over het gebruik van AI al. Mensen vertrouwen er te veel op en hebben zelf onvoldoende kennis om

Afgelopen week kreeg ik een interessante vraag gesteld over de vaststellingsovereenkomst aan het einde van de wachttijd (104 weken arbeidsongeschiktheid). Tot wanneer loopt de opbouw

Wekelijks krijg ik ermee te maken: conflicten op de werkvloer. Vaak met een ziekmelding van de werknemer als gevolg. Maar hoe kun je hier als

In 2025 schreef ik verschillende blogs over de gevolgen van de situatie waarbij de zzp’er toch een werknemer blijkt te zijn. Vanwege de aangekondigde handhaving

Vandaag werd ik gebeld door een klant met een vraag over een werknemer die ook na het pensioen nog wil doorwerken. Hoe moet de werkgever