Blog

Voor het eerst een column over een zaak van mijzelf: “de Ramos zaak”. Ik heb het enige tijd laten rusten, omdat er al zoveel geschreven

In mijn laatste cursus werd een arrest van de Hoge Raad besproken. Hierin stond een ontslag op staande voet en de onverwijldheid van de mededeling

Onlangs werd een uitspraak besproken over een advocaat stagiair die op staande voet werd ontslagen, omdat ze steeds stukken verstuurde zonder een check-up door haar

In mijn laatste cursus werd een uitspraak van de Hoge Raad besproken die het opschortingsrecht van de verhuurder besprak. Waar ging het in deze zaak

In sommige sectoren is het gebruikelijk om ontbindende voorwaarden in de arbeidsovereenkomst op te nemen. Een ontbindende voorwaarde is een voorwaarde waaraan de werknemer moet

Er staat veel op stapel maar er is weinig concreet veranderd per 1 januari 2024. Ik zal in deze blog de (aanstaande) wijzigingen kort behandelen.

Onlangs deelde ik op mijn social media al een aantal kernpunten van de herplaatsingsplicht van de werkgever. Deze post heb ik gedeeld naar aanleiding van

Er ligt een nieuw wetsvoorstel ter internetconsultatie. Het vermoeden is dat deze wetswijziging wel ingevoerd gaat worden. Het gaat om het wetsvoorstel verduidelijking, beoordeling, arbeidsrelaties

In mijn laatste kwartaalcursus huurrecht kwam een uitspraak van het Hof aan de orde over huurindexering met terugwerkende kracht bij een kantoorruimte (bedrijfsruimte ex artikel