Blog

In een recente uitspraak van de kantonrechter Amsterdam is de werkgever op de vingers getikt vanwege het onterecht gebruiken van de ontbindende voorwaarde in de

Het komt helaas vaker voor dan voor werkgever gewenst is: de strategische ziekmelding. Een strategische ziekmelding is aan de orde als één van de werknemers

In een eerdere blog sprak ik over een kapot product en hoe de consument hiermee moet omgaan. In deze blog bespreek ik een mogelijke vervolgstap:

In mijn vorige post vertelde ik er al kort wat over: de loonsanctie. Om precies te zijn de loonsanctie die werkgever kan opleggen (aldus niet

Het is, zeker sinds de covid-pandemie, geëxplodeerd: platformarbeid. Platformarbeid is een taxirit met de Uber chauffeur of een pizza in ontvangst nemen van de Deliveroo-bezorger.

Er is sprake van een consumentenkoop als een consument een product of dienst koopt van een professionele partij. Deze koop kan een fiets zijn, maar

Onlangs kreeg ik de vraag wat nu precies het verschil is tussen deze overeenkomsten en wat het voor- en nadeel is van een huurovereenkomst voor

Tijdens mijn laatste kwartaalcursus werd een zaak besproken van de kantonrechter Utrecht in december 2021 waar deze vraag centraal stond. Feiten Werknemer was voor onbepaalde

Vanwege Covid en de hieraan verbonden richtlijnen zijn er natuurlijk meer werknemers die niet mogen werken vanwege verkoudheidsklachten. Maar moeten deze werknemers zich ook altijd